| Titel: |
Diskriminierung beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen in der Industrie
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| Erfassung |
| Fortlaufende Nummer: |
165 |
| Bearbeitet von: |
Hubert Hummer |
| Bearbeitet am: |
Mittwoch, 12. Mai 2021 |
| AutorIn |
| Akademischer Titel |
MSc |
| Vorname: |
Adrian |
| Nachname: |
Gruber |
| Arbeit |
| Titel: |
Diskriminierung beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen in der Industrie |
| Hyperlink: |
https://epub.jku.at/obvulihs/download/pdf/5270547?originalFilename=true |
| Art der Arbeit: |
Masterarbeit |
| Erscheinungsjahr: |
2020 |
| Institution: |
Institut für Legal Gender Studies |
| Zielgruppen, über die die Arbeit berichtet |
| Geschlecht: |
Männlich / Weiblich |
| Alter: |
Erwachsene |
| Zielgruppen nach Tätigkeit |
| Tätigkeit: |
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer / Betriebe |
| Lernkontexte |
| Nicht-formal: |
Betriebe |
| Reichweite: |
National |
| Sonstiges |
| Fachbegriffe: |
Fremdsprache / Lernkompetenz / Soziale Kompetenz / Unternehmerische Kompetenz / Bildungsmanagement / Qualitätsentwicklung / Organisationsentwicklung / Betriebliche Weiterbildung |
