| Title: |
Soziale Kompetenzen als Auswahlkriterium im Recruitingprozess im Trainersegment
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| Capture |
| Consecutive number: |
100 |
| Edited by: |
Elisabeth Brugger |
| Edited on: |
Friday, 10. January 2020 |
| Author/Authoress |
| Academic title: |
BA |
| First name: |
Jacqueline |
| Last name: |
Karner |
| Piece of work |
| Title: |
Soziale Kompetenzen als Auswahlkriterium im Recruitingprozess im Trainersegment |
| Hyperlink: |
https://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/3412985?originalFilename=true |
| Type of work: |
Masterarbeit |
| Publishing year: |
2019 |
| Institution: |
Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft |
| Target groups about which the work reports |
| Age: |
Junge Erwachsene / Erwachsene |
| Target groups by activity |
| Activity: |
Lernende in der EB |
| Learning contexts |
| Non-formal: |
EB und Zweiter Bildungsweg / Betriebe / Vereine |
| Range: |
Lokal/Regional |
| Miscellaneous |
| Technical terms: |
Soziale Kompetenz / Unternehmerische Kompetenz / Bildungsberatung, Lernberatung, Lernbegleitung / Betriebliche Weiterbildung / Fachliche Aus- und Weiterbildung |
