75 - Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen.

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Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen.

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Consecutive number: 75
Edited by: Helmut Uitz
Edited on: Friday, 4. January 2019
Author/Authoress
Academic title: Bakk. phil.
First name: Alexander
Last name: Doms
Piece of work
Title: Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen.
Hyperlink: http://othes.univie.ac.at/49211/1/51343.pdf
Type of work: Masterarbeit
Publishing year: 2017
Institution: Fakultät für Sozialwissenschaften
Target groups about which the work reports
Gender: Männlich / Weiblich
Impairment: Allgemein
Age: Junge Erwachsene / Erwachsene
Origin/status: Migration / Minderheit / Nationalität, Ethnie, Menschen mit Behinderungen, MitarbeiterInnen in Großunternehmen, Führungskräfte, Personalverantwortliche
Target groups by activity
Activity: Lernende in der EB / Lehrende in der EB / BeraterInnen in der EB / Programmplanende, Management in der EB
Learning contexts
Non-formal: Betriebe / Vereine
Range: National
Miscellaneous
Technical terms: Fremdsprache / Digitale Kompetenz / Lernkompetenz / Soziale Kompetenz / Gesundheit / Unternehmerische Kompetenz / Kulturbewusstsein, kultureller Ausdruck / Qualitätsentwicklung / Organisationsentwicklung / Supervision, Coaching, Mentoring / Betriebliche Weiterbildung / Unternehmenskommunikation