Title: |
Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen.
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Capture |
Consecutive number: |
75 |
Edited by: |
Helmut Uitz |
Edited on: |
Friday, 4. January 2019 |
Author/Authoress |
Academic title: |
Bakk. phil. |
First name: |
Alexander |
Last name: |
Doms |
Piece of work |
Title: |
Die Wirkung von Diversity Management auf die interne Unternehmenskommunikation - am Beispiel österreichischer Unternehmen. |
Hyperlink: |
http://othes.univie.ac.at/49211/1/51343.pdf |
Type of work: |
Masterarbeit |
Publishing year: |
2017 |
Institution: |
Fakultät für Sozialwissenschaften |
Target groups about which the work reports |
Gender: |
Männlich / Weiblich |
Impairment: |
Allgemein |
Age: |
Junge Erwachsene / Erwachsene |
Origin/status: |
Migration / Minderheit / Nationalität, Ethnie, Menschen mit Behinderungen, MitarbeiterInnen in Großunternehmen, Führungskräfte, Personalverantwortliche |
Target groups by activity |
Activity: |
Lernende in der EB / Lehrende in der EB / BeraterInnen in der EB / Programmplanende, Management in der EB |
Learning contexts |
Non-formal: |
Betriebe / Vereine |
Range: |
National |
Miscellaneous |
Technical terms: |
Fremdsprache / Digitale Kompetenz / Lernkompetenz / Soziale Kompetenz / Gesundheit / Unternehmerische Kompetenz / Kulturbewusstsein, kultureller Ausdruck / Qualitätsentwicklung / Organisationsentwicklung / Supervision, Coaching, Mentoring / Betriebliche Weiterbildung / Unternehmenskommunikation |